「倍返し社員」は本当に組織で生き残れるのか？ゲーム理論と神経科学に見る半沢直樹の絶妙な処世術組織の不調は社員を枯らす！職場の不快感に効く(00)

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元記事: 「倍返し」の代償か、組織の宿命か――『半沢直樹』で描かれた「出向」のリアルと現代サラリーマンの生存戦略

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